নিজস্ব প্রতিবেদক: দেশের শীর্ষ বেসরকারি ইসলামী ব্যাংক বাংলাদেশ পিএলসিতে (Islami Bank Bangladesh PLC) আবারও বড় ধরনের কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘটনা ঘটেছে। ব্যাংক কর্তৃপক্ষের দাবি, চাকরি বিধি লঙ্ঘন এবং দক্ষতা যাচাই প্রক্রিয়া অনুসারে আরও ২০০ জন কর্মকর্তা-কর্মচারীকে চাকরিচ্যুত করা হয়েছে। এর আগে চলতি সপ্তাহের শুরুতেই প্রথম দফায় ২০০ কর্মীকে অব্যাহতি দেওয়া হয়েছিল। এর ফলে মাত্র কয়েক দিনের ব্যবধানে ব্যাংকের কর্মী সংখ্যা কমেছে ৪০০ জন।
ব্যাংকের ব্যবস্থাপনা কর্মকর্তারা জানান, এই পদক্ষেপের মূল উদ্দেশ্য হলো কর্মীদের দক্ষতা যাচাই করা এবং অভ্যন্তরীণ শৃঙ্খলা নিশ্চিত করা। সম্প্রতি ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের ইনস্টিটিউট অব বিজনেস অ্যাডমিনিস্ট্রেশন (আইবিএ)-এর তত্ত্বাবধানে বিশেষ যোগ্যতা মূল্যায়ন পরীক্ষা অনুষ্ঠিত হয়েছিল। পরীক্ষার ফলাফলের ভিত্তিতেই এই পদক্ষেপ গ্রহণ করা হয়েছে।
Responsive Ad Banner
যোগ্যতা যাচাই ও চাকরিচ্যুতির কারণসমূহ:
পরীক্ষার ফলাফল: মোট ৪১৪ জন কর্মকর্তা-কর্মচারী এই পরীক্ষায় অংশগ্রহণ করেছিলেন। এদের মধ্যে প্রায় ৮৮ শতাংশ বা ৩৬৪ জনই উত্তীর্ণ হয়েছেন। ব্যর্থ ৫০ জনকে ব্যাংক পুনরায় প্রশিক্ষণ দিয়ে নতুন করে মূল্যায়নের সুযোগ দেবে।
পরীক্ষায় অংশগ্রহণ না করা কর্মী: প্রায় পাঁচ হাজার কর্মী পরীক্ষায় অংশগ্রহণ করেননি। তাদের আপাতত বিশেষ দায়িত্বে সংযুক্ত (OSD) করা হয়েছে এবং ভবিষ্যতে নতুন সুযোগ দেওয়া হবে।
শৃঙ্খলার প্রশ্ন: ছাঁটাই হওয়া কর্মীদের ক্ষেত্রে শুধুমাত্র দক্ষতার ঘাটতি নয়, শৃঙ্খলার অভাবকেও গুরুত্বপূর্ণ কারণ হিসেবে বিবেচনা করা হয়েছে। ব্যাংকের সূত্রে জানা যায়, অনেক কর্মী সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে পরীক্ষার বিরুদ্ধে অপপ্রচার চালিয়েছেন, সহকর্মীদের নিরুৎসাহিত করেছেন এবং ব্যাংকের ভাবমূর্তির বিরুদ্ধে অবস্থান নিয়েছেন।
ব্যাংকের অতিরিক্ত ব্যবস্থাপনা পরিচালক ও মানবসম্পদ উন্নয়ন বিভাগের প্রধান ড. কামাল উদ্দীন জসীম বলেন,
“আমাদের মূল লক্ষ্য কর্মীদের দক্ষতা যাচাই ও প্রাতিষ্ঠানিক বৈধতা নিশ্চিত করা, কাউকে ছাঁটাই করা নয়। যারা পরীক্ষায় ব্যর্থ হয়েছেন, তাদের প্রশিক্ষণের সুযোগ দেওয়া হচ্ছে। এছাড়া যারা অংশগ্রহণ করেননি, তাদের জন্যও নতুন করে সুযোগ রাখা হবে।”
ব্যাংক খাতের এই বৃহত্তম প্রতিষ্ঠানে ধারাবাহিক কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘটনা কর্মীদের মধ্যে উদ্বেগ সৃষ্টি করলেও, কর্তৃপক্ষের দাবি—দীর্ঘমেয়াদে এই উদ্যোগের মাধ্যমে ইসলামী ব্যাংক আরও দক্ষ, শৃঙ্খলাপরায়ণ এবং টেকসই কর্মী বাহিনী গড়ে তুলতে সক্ষম হবে।
