নিজস্ব প্রতিবেদক: তালিকাভুক্ত কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদে স্বতন্ত্র নারী পরিচালক নিয়োগের সময়সীমা বাড়িয়েছে বাংলাদেশ সিকিউরিটিজ অ্যান্ড এক্সচেঞ্জ কমিশন (বিএসইসি)। নতুন সিদ্ধান্ত অনুযায়ী, ২০২৬ সালের ৩১ ডিসেম্বরের মধ্যে তালিকাভুক্ত কোম্পানিগুলোকে পর্ষদে অন্তত একজন স্বতন্ত্র নারী পরিচালক নিয়োগ করতে হবে।

এরই মধ্যে তালিকাভুক্ত বিবিধ খাতের কোম্পানি সিনোবাংলা ইন্ডাস্ট্রিজ লিমিটেডের পরিচালনা পর্ষদে নতুন একজন স্বতন্ত্র পরিচালক নিয়োগের বিষয়ে সম্মতি দিয়েছে বিএসইসি। কোম্পানিটির আবেদনের পরিপ্রেক্ষিতে আদেবা আখতারকে স্বতন্ত্র পরিচালক হিসেবে নিয়োগের অনুমোদন দিয়েছে নিয়ন্ত্রক সংস্থাটি। বিএসইসি সূত্রে এ তথ্য জানা গেছে।

কমিশনের সিদ্ধান্ত অনুযায়ী, করপোরেট গভর্ন্যান্স কোড, ২০১৮-এর কনডিশন ১(৩)(ডি)-তে স্বতন্ত্র পরিচালকের শিক্ষাগত যোগ্যতা সংক্রান্ত যে শর্ত নির্ধারণ করা হয়েছে, বিশেষ বিবেচনায় তা শিথিল করা হয়েছে। ওই শর্ত শিথিলের পর আদেবা আখতারকে সিনোবাংলা ইন্ডাস্ট্রিজের পরিচালনা পর্ষদে স্বতন্ত্র পরিচালক হিসেবে নিয়োগে সম্মতি দেওয়া হয়।

এ বিষয়ে প্রয়োজনীয় পরবর্তী কার্যক্রম কমিশনের ইস্যুয়ার কোম্পানি অ্যাফেয়ার্স ডিভিশন সম্পন্ন করবে বলে জানা গেছে।

নারী স্বতন্ত্র পরিচালক নিয়োগে বাড়ল সময়

তালিকাভুক্ত কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদে অন্তত একজন স্বতন্ত্র নারী পরিচালক রাখার বিষয়ে নির্ধারিত সময়সীমা আরও বাড়িয়েছে বিএসইসি। নতুন সিদ্ধান্তের ফলে সংশ্লিষ্ট কোম্পানিগুলো ২০২৬ সালের ৩১ ডিসেম্বর পর্যন্ত সময় পাচ্ছে।

করপোরেট গভর্ন্যান্স কোড-২০১৮ অনুযায়ী, তালিকাভুক্ত কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদে অন্তত একজন স্বতন্ত্র নারী পরিচালক নিয়োগের নির্দেশনা দেওয়া হয়েছিল ২০২৪ সালের এপ্রিলে। তখন এ নির্দেশনা বাস্তবায়নের জন্য কোম্পানিগুলোকে ২০২৫ সালের ডিসেম্বর পর্যন্ত সময় দেওয়া হয়েছিল।

তবে নির্ধারিত সময়ের মধ্যে চার শতাধিক তালিকাভুক্ত কোম্পানির অধিকাংশই এই শর্ত পূরণ করতে পারেনি। এ কারণে নির্দেশনাটি বাস্তবায়নের সময়সীমা আরও এক বছর বাড়িয়েছে নিয়ন্ত্রক সংস্থা। ফলে সংশ্লিষ্ট কোম্পানিগুলোকে চলতি বছরের ৩১ ডিসেম্বরের মধ্যে পর্ষদে অন্তত একজন স্বতন্ত্র নারী পরিচালক নিয়োগ নিশ্চিত করতে হবে।

স্বতন্ত্র পরিচালকের যোগ্যতায় বিশেষ ছাড়

তালিকাভুক্ত কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদে স্বতন্ত্র পরিচালক নিয়োগের ক্ষেত্রে বিএসইসির করপোরেট গভর্ন্যান্স কোডে নির্দিষ্ট যোগ্যতা ও বিভিন্ন শর্ত রাখা হয়েছে। পরিচালনা পর্ষদে স্বাধীন মতামত প্রদান এবং করপোরেট সুশাসন নিশ্চিত করার ক্ষেত্রে স্বতন্ত্র পরিচালকের ভূমিকা গুরুত্বপূর্ণ।

তবে বিশেষ পরিস্থিতিতে কমিশনের বিবেচনায় নির্ধারিত কিছু শর্ত শিথিল করার সুযোগ রয়েছে। সিনোবাংলা ইন্ডাস্ট্রিজের ক্ষেত্রেও সেই বিধান অনুসরণ করা হয়েছে। কোম্পানিটির আবেদনের পরিপ্রেক্ষিতে আদেবা আখতারের স্বতন্ত্র পরিচালক হওয়ার ক্ষেত্রে শিক্ষাগত যোগ্যতা-সংক্রান্ত নির্দিষ্ট শর্ত বিশেষ বিবেচনায় শিথিল করে নিয়োগে সম্মতি দিয়েছে বিএসইসি।

সুশাসনে পর্ষদ কাঠামোয় পরিবর্তন

সিনোবাংলা ইন্ডাস্ট্রিজের পরিচালনা পর্ষদে আদেবা আখতারকে স্বতন্ত্র পরিচালক হিসেবে নিয়োগের অনুমোদন এবং তালিকাভুক্ত কোম্পানিগুলোর জন্য স্বতন্ত্র নারী পরিচালক নিয়োগের সময়সীমা বাড়ানোর সিদ্ধান্ত—দুটিই শেয়ারবাজারে করপোরেট সুশাসন ও পরিচালনা পর্ষদের কাঠামো নিয়ে বিএসইসির সাম্প্রতিক কার্যক্রমের অংশ।

এর ফলে একদিকে সিনোবাংলা ইন্ডাস্ট্রিজের পরিচালনা পর্ষদে নতুন স্বতন্ত্র পরিচালক যুক্ত হওয়ার পথ তৈরি হলো, অন্যদিকে যেসব তালিকাভুক্ত কোম্পানি এখনো স্বতন্ত্র নারী পরিচালক নিয়োগের শর্ত পূরণ করতে পারেনি, তারা তা বাস্তবায়নের জন্য অতিরিক্ত সময় পেল।