শেয়ারবাজারের করপোরেট গভর্ন্যান্স ব্যবস্থায় বড় ধরনের সংস্কার করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে শেয়ারবাজার সংস্কারে গঠিত টাস্কফোর্স। এর প্রক্রিয়া হিসেবে সম্প্রতি বাংলাদেশ সিকিউরিটিজ অ্যান্ড এক্সচেঞ্জ কমিশনে (বিএসইসি) জমা দেওয়া খসড়া সুপারিশে তালিকাভুক্ত কোম্পানিগুলোর স্বতন্ত্র পরিচালক নিয়োগের জন্য একটি কেন্দ্রীয় প্যানেল গঠনের প্রস্তাব রাখা হয়েছে। এই প্যানেল থেকেই ভবিষ্যতে পরিচালক নিয়োগ দিতে হবে।

সুপারিশে স্বতন্ত্র পরিচালকদের জন্য মাসিক ৫০ হাজার টাকা এবং প্রতি বোর্ড সভায় অংশগ্রহণের জন্য অতিরিক্ত ১০ হাজার টাকা ভাতা নির্ধারণের প্রস্তাব করা হয়েছে। বর্তমানে ব্যাংক খাতে পরিচালকদের এই সুবিধা থাকলেও অন্যান্য খাতে তা ছিল না।

টাস্কফোর্স সদস্য ও ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের অ্যাকাউন্টিং ইনফরমেশন সিস্টেম বিভাগের সহযোগী অধ্যাপক ড. আল আমিন জানিয়েছেন, অতীতে যোগ্যতা ও নিরপেক্ষতা নিয়ে বিতর্ক থাকায় এবার নির্দিষ্ট মানদণ্ড নির্ধারণের সুপারিশ করা হয়েছে, যাতে ব্যক্তিগত পছন্দের ভিত্তিতে কাউকে নিয়োগ দেওয়া না যায়।

তিনি বলেন, সুস্থ ও সক্ষম কোম্পানিগুলোর জন্য এই ভাতা কোনো বড় চাপ হবে না, বরং এটি সুশাসন নিশ্চিত করতে সহায়ক হবে।

খসড়ায় উল্লেখ করা হয়েছে, করপোরেট গভর্ন্যান্সের নিয়মাবলি তালিকাভুক্তির আগে ও পরে দুই ভাগে বিভাজন করা হবে, যাতে তথ্য পুনরাবৃত্তি এড়ানো যায়। পাশাপাশি তালিকাভুক্ত কোম্পানির অডিটর নিয়োগেও আনা হচ্ছে পরিবর্তন। অডিট ফার্ম ও ব্যক্তিগত অডিটরদের জন্য ১০০ নম্বরের মানদণ্ড নির্ধারণ করা হবে—যেখানে শিক্ষাগত যোগ্যতা, অভিজ্ঞতা, বয়স ইত্যাদি সূচকের ভিত্তিতে পয়েন্ট দেওয়া হবে।

এর মাধ্যমে সর্বোচ্চ পয়েন্ট পাওয়া ফার্ম বা ব্যক্তিকেই অডিট দায়িত্ব দেওয়া হবে, যা স্বচ্ছতা ও জবাবদিহিতা নিশ্চিত করবে।

প্রসঙ্গত, গত জানুয়ারিতে শেয়ারবাজার সংস্কারে বিএসইসি ৫ সদস্যের একটি টাস্কফোর্স গঠন করে। এ পর্যন্ত মার্জিন রুলস, আইপিও রুলস এবং মিউচুয়াল ফান্ড বিধিমালাসহ তিনটি খসড়া নীতিমালা বিএসইসি’র কাছে জমা দেওয়া হয়েছে।