শেয়ারবাজারে তালিকাভুক্ত ‘জেড’ শ্রেণিভুক্ত কোম্পানি এবং যেসব কোম্পানিতে উদ্যোক্তা ও পরিচালকদের সম্মিলিতভাবে শেয়ার ধারণ ৩০ শতাংশের কম—সেসব কোম্পানিতে স্বতন্ত্র পরিচালক নিয়োগে করণীয় সম্পর্কে স্পষ্ট দিকনির্দেশনা দিয়েছে পুঁজিবাজার নিয়ন্ত্রক সংস্থা বাংলাদেশ সিকিউরিটিজ অ্যান্ড এক্সচেঞ্জ কমিশন (বিএসইসি)।
রোববার (১ জুন) বিএসইসির পরিচালক ও মুখপাত্র আবুল কালাম আজাদ স্বাক্ষরিত এক বিজ্ঞপ্তিতে জানানো হয়, সম্প্রতি কমিশনের ৯৫৭তম সভায় নেওয়া সিদ্ধান্ত নিয়ে কিছু গণমাধ্যমে ভুল তথ্য প্রকাশিত হয়েছে। সেই বিভ্রান্তি দূর করতেই কমিশন বিস্তারিত ব্যাখ্যা প্রদান করেছে।
বিজ্ঞপ্তিতে উল্লেখ করা হয়, ‘কর্পোরেট গভার্নেন্স কোড, ২০১৮’ অনুযায়ী, ‘জেড’ ক্যাটাগরির পাশাপাশি যেসব কোম্পানিতে স্পন্সর ও পরিচালক মিলিয়ে ৩০ শতাংশের কম শেয়ার রয়েছে, তারা অবিলম্বে স্বতন্ত্র পরিচালক নিয়োগের প্রক্রিয়া শুরু করবে।
প্রক্রিয়াটি হবে ধাপে ধাপে। প্রথমে কোম্পানির নমিনেশন অ্যান্ড রেমুনারেশন কমিটি (এনআরসি) যোগ্য প্রার্থীর ‘ফিট অ্যান্ড প্রপার’ মানদণ্ড যাচাই করে নাম বোর্ডে সুপারিশ করবে। এরপর তা কমিশন এবং প্রয়োজন হলে বাংলাদেশ ব্যাংকের অনুমোদনের জন্য প্রেরণ করা হবে। সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের অনুমোদন পাওয়ার পর কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদ নিয়োগ কার্যকর করবে এবং বার্ষিক সাধারণ সভায় (এজিএম) শেয়ারহোল্ডারদের চূড়ান্ত অনুমোদন গ্রহণ করতে হবে।
বিএসইসি আরও জানিয়েছে, এ উদ্যোগের মূল লক্ষ্য হচ্ছে কোম্পানিগুলোতে সুশাসন প্রতিষ্ঠা এবং সাধারণ বিনিয়োগকারীদের স্বার্থ সংরক্ষণ নিশ্চিত করা।
